En este artículo, exploramos las leyes y regulaciones que forman la base de la sostenibilidad social en el país.
La sostenibilidad no solo abarca el cuidado del medio ambiente, sino también la construcción de una sociedad más justa, inclusiva y equitativa. En República Dominicana, existe un conjunto de normativas que buscan garantizar los derechos fundamentales, promover la inclusión social y asegurar condiciones dignas para todas las personas.
Estas leyes abarcan desde la inclusión laboral y la accesibilidad hasta la protección de grupos vulnerables y los derechos laborales. A continuación, exploramos las principales normativas que guían la sostenibilidad social en el país.
LEYES SOCIALES
- Ley No. 5-13 sobre Discapacidad
Es el principal marco legal en materia de inclusión en el país. Esta ley garantiza la igualdad de derechos y la equiparación de oportunidades para las personas con discapacidad, y promueve principios como:
- No discriminación
- Accesibilidad universal
- Inclusión social y laboral.
Además, establece la responsabilidad tanto del sector público como privado de eliminar barreras físicas, sociales y culturales que limiten la participación plena de estas personas.
- Código de Trabajo (Ley 16-92)
Regula las relaciones laborales en República Dominicana, asegurando condiciones justas y dignas para los trabajadores.
Incluye disposiciones sobre:
- Derechos laborales fundamentales
- Jornada laboral y salario
- Seguridad y salud en el trabajo
- Prohibición de prácticas discriminatorias
Es la base para cualquier estrategia de sostenibilidad social dentro de una empresa.
- Ley 87-01 de Seguridad Social
Crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social, garantizando protección en tres áreas fundamentales:
- Salud
- Pensiones
- Riesgos laborales
Esta ley busca asegurar el bienestar integral de los trabajadores y sus familias.
- Ley 136-03 sobre Niños, Niñas y Adolescentes
Establece un marco de protección para la niñez y adolescencia, asegurando:
- Derecho a la educación
- Protección contra el trabajo infantil peligroso
- Entornos seguros y libres de violencia
Es clave para empresas que desean asegurar prácticas responsables en su cadena de valor.
- Ley 24-97 sobre Violencia Intrafamiliar y de Género
Introduce medidas para prevenir y sancionar la violencia contra la mujer y dentro del núcleo familiar.
También impulsa la creación de entornos más seguros, lo que impacta directamente en la cultura organizacional de las empresas.
- Ley 8-95 sobre Protección de Envejecientes
Busca garantizar los derechos y el bienestar de las personas adultas mayores, promoviendo su inclusión y protección en la sociedad.
- Ley 1-12 Estrategia Nacional de Desarrollo 2030
Define la visión de desarrollo del país, incluyendo pilares sociales clave como:
- Reducción de la pobreza
- Igualdad de oportunidades
- Inclusión social
- Acceso a educación de calidad
Está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
DECRETOS Y REGLAMENTOS
- Decreto No. 363-16
Este decreto establece el reglamento de aplicación de la Ley 5-13, definiendo cómo deben implementarse sus disposiciones en la práctica. Incluye lineamientos sobre accesibilidad, inclusión laboral y eliminación de barreras.
OTRAS NORMAS
- NORTIC B2 (Accesibilidad Web)
Establece estándares para garantizar que las plataformas digitales sean accesibles para personas con discapacidad, promoviendo la inclusión digital en servicios y comunicación.
INSTRUMENTOS INTERNACIONALES
La República Dominicana también forma parte de acuerdos internacionales que fortalecen su compromiso con la sostenibilidad social:
- Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
- Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
- Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Conclusión
Cada una de estas normativas no es solo un requisito legal, sino una herramienta para construir una sociedad más inclusiva y equitativa.
Para las empresas, comprenderlas es el primer paso para integrar la sostenibilidad social en sus operaciones y generar un impacto positivo real.
En Ecoversidad, creemos que la sostenibilidad es integral: ambiental, social y económica.